第1325章生存逻辑与逻辑矛盾（2/2）

够将神奇宝贝训练家变成一份养活自己的工作、一份能安身立命的稳定事业的人真不多。

在获得初始神奇宝贝正式出道成为神奇宝贝训练家之前，相信所有的孩子都梦想着有朝一日成为实力强大且很受人敬仰的神奇宝贝大师。

不过当梦想碰上面包、爱好变成工作的时候。

热情在激烈的竞争和生存压力中慢慢地消逝，真正做到初心不改、训练家和神奇宝贝共同成长的，真的真的非常少。

现如今神奇宝贝职业训练家这个行业，训练家真的是多如过江之鲫，彼此间的竞争真的是千军万马过独木桥。

要想脱颖而出变得非常困难，很多训练家早期还能抱着轻松愉快的心情旅行，但随着年龄的增长，有了生活压力之后。

愿意孤注一掷、一腔孤勇成为职业训练家的人非常少，大部分人都是半全职，一边工作挣取面包，一边孵育着自己的训练家梦想。

户外旅行直播、在短视频平台做神奇宝贝训练干货内容分享的主、进入职业训练家战队、神奇宝贝对战战术理论分析师……

随着越来越多的人进入到职业训练家这个行业，虽然让这一个行业竞争变得越来越激烈，但是也让这个行业内容变得越来越丰富。

不过神奇宝贝职业训练家的生存逻辑，「实力」转化为「金钱、名气、地位……」的这个最朴素、最基本，同时也最主流的逻辑是没变的。

而变强并不是一件容易的事情，因为训练家这个职业，背后存在一个非常大的矛盾。

那就是一个非常刻苦努力并且自律的训练家，要想让他自己变强变优秀其实非常容易，但要帮助神奇宝贝变强就没那么容易了。

因为训练和培育神奇宝贝这个过程，就像是教育工作者、就像是老师，虽然绝大多数人的骨子里都有好为人师的基因。

但实际上并不是什么人都适合当一个老师，并且能够成为一个好老师。

要变得优秀出色，必然要非常专注，而正是因为太过专注，很多优秀的人反而不善于表达、不善于教导别人。

而神奇宝贝训练家这个职业，训练家自身素养提升和神奇宝贝实力变强是缺一不可的。

所以训练家和神奇宝贝二者有时候是割裂开的，要让二者都能够做得很好并且不掉链子，非常非常的困难。

这正是因为这个原因，所以神奇宝贝对战理论师们才提出了50%+50%=100%这种训练家和神奇宝贝分工明确、各司其职的理论。
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