第九十五节 新的制度（1/3）
李远鸿一句话，让很多人想歪了，以为李远鸿有了点势力，就想开始作威作福了，于是白羽茜第一个站了起来“李哥，你这是什么意思，难道你要做皇帝”
刘虎一听白羽茜语气这么冲，赶紧偷偷拉了拉白羽茜的衣角，示意她坐下，白羽茜没有理会刘虎。
李远鸿一听白羽茜的话，也是一愣，然后有些疑惑的问“啥我什么时候说要做皇帝了”
“那你说给老百姓分等级是什么意思”
“哦，你说的是这个事呀，你还没听我说完。我来讲一下我的设想，说完了大家在发表意见”李远鸿说完，看了一下四周，见众人点头默认，于是继续说下去。
“我说的等级，并不是古代给人划分不同的阶层，而是一种福利待遇等级。我们现在处于末世，物资很紧缺，粮食虽然去年有所丰收，但由于人手和耕种面积的原因，总产量并不高，所以我们要把粮食和物资用在关键地方，还有一点，我们现在需要集中精力对付丧尸，所以需要一个高效的管理团队，这就需要我们减少管理环节中的扯皮行为，那么我们如何实现这两点，就需要对用等级来做区别。”李远鸿说道，停顿一下，希望下面的人能听清楚。
“那我们如何评价这个等级呢首先，我们按照每个人劳动的贡献，作为积分，如果完成正常的工作水平，就给正常的政策待遇，比如在工厂里正常一个工人生产十个组件，那么有人生产了十一个，那么，这个人就应该享受比生产十个组件的人，享有更好的社会福利待遇，同样，如果有人找到了能生产十一零件的方法，并将方法告诉周围的人，那么他的待遇将会更好。这是取得等级差异的最简单的方法，当然，这是不成熟的想法，还需要大家来完善。”李远鸿说道。
“李总指挥，你的意思是说，如果士兵多杀敌，也会取得更多的等级了”肖司令问道。
“是的，不过士兵计算方法比较特殊，毕竟立了军功，军队是有许多现实物资兑换的，平民是没有这方面福利的。”李远鸿说道。
“那等级方面的差异有什么用呀”这会刘虎问道，显然他是替白羽茜问的，刚才白羽茜第一站出来质疑李远鸿，所以现在不好发问，只能给刘虎打暗号，让他问。
“这个等级大了去了，首先，如果你干的好，就可进行团队管理，也就是说，在工厂干的好，就可以做班站，班长做的好，可以做车间主任，以此类推，当然，这期间会进行筛选，有些适合做工人，有些适合做领导，这都需要用成绩来说话。这是上升通道。”李远鸿说道。
“李总指挥，这怎么和军队晋升有些类似呀”邢岭问道。
“军队晋升机制，其实是最有效的，只不过到了社会，情况变得更加复杂，不会像军队那样简单，所以我们现在可以摸索着来。还有，我们不仅要从晋升机制上有差异，在福利上面，也要有差异，比如等级高的，就可以享受全免费医疗，等级在高的，就享受特护医疗，总之，当有一天你需要，就可以体现出你曾经给这个社会做的贡献，会在此时得到回报。”李远鸿说道。
“李哥，难道我们不打算免
费医疗吗”胖子问。
“现在我们还是免费医疗，等以后复杂了，人多了，就很难说了，主要是防止有人借助免费医疗乱用公共资源。”
“哦，吓我一跳，我还以为以后看病要花钱了呢，我现在的闲钱都被没收了”胖子一脸委屈的说。这句话引起在场的众人一顿哄堂大笑。
“笑什么，笑什么，你刘虎，别得意，等哪天你的钱被白姑娘没收了，你就知道我的难处了”胖子又冒出了一句。
这下整个会议室更是笑声一片，只是刘虎和白羽茜脸上微红，尤其是刘虎，尴尬的看着白羽茜，笑也不是，不笑也不是，要多尴尬有多尴
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